團隊領導溝通的重要性?
你會溝通嗎？會溝通的領導把人給講活了，不會溝通的領導活活把人給講死，這個死是指對方沒有了信心，沒有了動力，還很有壓力。
更嚴重的是，領導自己還渾然不自知；
為什麼會這樣呢？首先要釐清的是：你的溝通是講自己想講的話？
還是講對方想聽的話？在溝通之前是否有想過，什麼樣的結果是你想要看到的？溝通的基準以終為始；
另外還有一點更重要的，溝通是互相的想法進行交流後達到的共識，如果只有單方面一直講，
另一方面的需求，沒有機會表達出來，或者對方在講你沒在聽，也或許有聽沒有進行確認和理解，那這樣還叫溝通嗎？對吧？
有一句話：改變自己，你就改變了世界；你的世界是團隊嗎？
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