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發生在團隊裡的真實案例
課程+實作42天的學習中，邊學邊操作並且完成設定的目標，團隊溝通的方式都是線上為主，
組長能力很強，行動力快，很有自信，而這位組員剛好跟組長相反；
經過開會討論職務都分配好之後，大家各自完成任務，遇到問題求救會的人會出來協助，
當時這位組員遇到工具不會用，組長主動去協助她線上教學，過程中已經就有一些不愉快，組長當下問他擔任的職位要不要換人？
對方說不用，可以做看看。
當再一次大家上線討論並演練時，這位組員提出：他的職務想跟另一位組員換，這時候的組長反應和言語讓我當下也嚇一跳。
經過私下2方面的溝通，終於完成了42天的課程，同時也拿到了冠軍，但這也是我一次很特別的經歷~
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